Benessere organizzativo

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs. 97/2016.

La disposizione che prevedeva la pubblicazione dei dati relativi ai livelli di benessere organizzativo era l’art. 20, c. 3, del D.Lgs. n. 33/2013 che è stata abrogata del d.lgs. n. 97/2016.

In questa pagina sono pubblicati, ai sensi dell'art. 20, comma 3, del D.Lgs. 33/2013, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo. Sono altresì pubblicati le informazioni e gli atti relativi al Comitato unico di garanzia.

Pari opportunità - Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è un organismo istituito ai sensi dell'art. 21 della legge n. 183/2010, che ha modificato l'art. 57 del D.Lgs. 165/2001 prevedendone l'istituzione presso le pubbliche amministrazioni. Tale comitato unifica i "Comitati per le Pari Opportunità" e i "Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing".

Ai sensi della norma, il Cug deve:

  • assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, assenza di qualsiasi forma di violenza o discriminazione.
  • favorire l'ottimizzazione della produttività migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative anche attraverso il mantenimento di un ambiente di lavoro privo da ogni genere di discriminazione o violenza.
  • razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici.

Il Comitato Unico di Garanzia della Camera di commercio di Sondrio è così costituito (determinazione del Segretario Generale n. 262 del 13/11/2019):

  • Pierantonio Bertoletti, in rappresentanza dell'Ente con funzioni di Presidente;
  • Chiara Geronimi, in rappresentanza dell'Ente;
  • Barbara Motti, in rappresentanza della parte sindacale;
  • Vincenzo Tacelli, in rappresentanza della parte sindacale.  

Piano di azioni positive 2020-2022

Con deliberazione n. 5/GC del 1 febbraio 2021 la Giunta ha approvato l'aggiornamento per l'anno 2021 quale allegato del Piano della Performance.

Con deliberazione n. 115 del 16 dicembre 2019 la Giunta ha approvato il Piano di Azioni Positive per il 2020-2022 della Camera di commercio di Sondrio, previsto dal D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari opportunità tra uomo e donna).

Riferimenti normativi e direttive ministeriali:

Ultimo aggiornamento 06/04/2021

Riferimenti Organizzazione e performance